Человеческий капитал – один из основных видов инвестиций в экономику ЕАЭС

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на : С 70х гг. ХХ века затраты на обучение стали рассматриваться как прибыльное капиталовложение. В соответствии с этой теорией знания и квалификация наемных работников рассматриваются как принадлежащий им и приносящий доход капитал, а затраты времени и средств на приобретение этих знаний и навыков - инвестиции в него. Она включает в себя как врожденные унаследованные способности и таланты, физическую силу и здоровье, так и приобретенные в течение всей жизни знания, навыки и опыт.

Инвестиционный потенциал Республики Тыва

Экономический метод с учетом маятниковой миграции: Наиболее развернутое понятие трудовых ресурсов, на наш взгляд, представлено Г. Например, это видно из следующего определения:

Социально-трудовой потенциал территории является основным ресурсом . выбор стратегии развития // Журнал «Налоги. инвестиции. Капитал».

Человеку отдается решающая роль в развитии экономики страны как носителю богатства, что предполагает максимальное и всестороннее использование человеческих ресурсов. Считается, что принципиальные идеи теории человеческого капитала были сформулированы А. Смитом, наибольшее развитие эта теория получила во второй половине прошлого века в работах Гэри Беккера, Якоба Минцера и др.

По Беккеру: Человеческий капитал рассматривается как особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и функционирования рабочей силы. В отечественной литературе отмечено, что качественные характеристики рабочей силы, способности человека к трудовой деятельности, его умения, знания, навыки можно рассматривать как человеческий капитал.

Не потеряй уникальный шанс узнать, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Таким образом, человеческий капитал - это сформированный в результате инвестиций и накопленный конкретным человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства. Навыки и способности, приобретаемые индивидом, накапливаются в виде запаса. Человеческий капитал, как и любой физический капитал, может физически изнашиваться, терять свою стоимость экономически и амортизироваться.

В качестве затрат, связанных с вложениями в человеческий капитал можно назвать следующие: Инвестирование в человеческий капитал предполагает преследование для инвестора каких то выгод. Для работника - это повышение уровня доходов, большее удовлетворение от работы, улучшение условий труда, рост самоуважения. Для работодателя - повышение производительности, сокращение потерь рабочего времени и эффективности труда, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы.

Способы обучения персонала крупных корпораций вырабатываются согласно общей стратегии деятельности компании и включают программы и методы обучения персонала для работы в своих подразделениях. Можно выделить наиболее распространенные методы, применяемые в российских и зарубежных компаниях: Часто в современных условиях неопределенности и ускоряющегося прогресса компании стремятся к созданию имиджа"самообучающейся организации", где обучение является неотъемлемой частью развития.

Развитие персонала в российских компаниях осуществляется в т. Помимо этого, возможно и внеплановое обучение сотрудников за счет компании. В быстро развивающихся компаниях возрастает потребность в увеличении количества менеджеров среднего звена, которые были бы включены в единую управленческую и корпоративную культуру.

Ключевые слова: трудовой потенциал, индекс трудового потенциала региона, трудоспособное . циал, это - образование, инвестиции здраво-.

Инвестиционные проекты Инвестиционный потенциал Республики Тыва В течение последних лет в республике сохранялась тенденция увеличения инвестиционной активности. Всего с начала реализации крупных инвестиционных проектов с по годы компаниями - инвестировано более 11,5 млрд. В настоящее время в республике реализуются семь крупных инвестиционных проектов с суммарным объемом инвестиций млрд.

Количество работающих в крупных инвестиционных компаниях на данный момент составило человек, из них жителей республики — человек. Ожидаемый рост экономических показателей развития региона в среднесрочной перспективе связан преимущественно с реализацией одного из крупнейших проектов государственно-частного партнерства — строительства железнодорожной ветки Кызыл-Курагино с выходом на железнодорожную сеть страны.

Мультипликативный эффект от строительства железнодорожной линии, помимо колоссальной экономической и бюджетной составляющей, предполагает высокую социальную значимость проекта для населения республики, связанную, в первую очередь, с радикальным повышением транспортной доступности, а также развитием науки и образования, искусства и традиционных народных промыслов, этнографии и туризма.

Уникальное геополитическое положение, богатейшие лесные и водные ресурсы, значительная минерально-сырьевая база, разнообразные природно-рекреационные возможности, высокий научный, трудовой и культурный потенциал позволяют Туве занять особое место с точки зрения инвестиционной привлекательности среди сибирских и европейских регионов России. В Туве разведаны месторождения цветных, редких и благородных металлов, каменного угля, железных руд, нерудного сырья для стройиндустрии, пресных и минеральных вод.

Имеющийся ресурсный потенциал обеспечивает все необходимые предпосылки для создания высокорентабельных горно-металлургических производств по глубокой переработке руд Тарданского золоторудного месторождения, Улуг-Танзекского тантал-ниобиевого, Терлигхаинского ртутного, Таштыгского литиевого, Кызыл-Таштыгского свинцово-цинкового, Кара-Сугского месторождения флюорит-, барит-, седеритовых руд и других месторождений.

Регулярно проводятся аукционы на получение права на разработку месторождений редких и цветных металлов. Ежегодно выдается 5 - 8 лицензий на право пользования недрами. Тува имеет благоприятные условия для развития топливно-энергетического комплекса. Ресурсный потенциал комплекса представлен крупными запасами коксующихся и энергетических каменных углей.

Создается возможность организации промышленной добычи высокосортного угля для производства металлургического кокса, углеродных материалов, моторного топлива, полимеров, биогуматов.

Социальные инвестиции в развитие трудового потенциала

-"". : "". Инновационный трудовой потенциал: Пенза, ул.

инвестиции в трудовой потенциал. Автор: Мухаметлатыпов Ф.У., Масалимова Г.Р. Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium. Статья в выпуске.

Статья посвящена теоретическим подходам к оценке трудового потенциала в рамках аудита в трудовой сфере. . , , , , . Ключевые слова: Аудит трудового потенциала крайне актуален, поскольку он способствует повышению эффективности систем его формирования и реализации, что в свою очередь значительно повышает эффективность управления организации в целом. Основой аудита является качественная оценка трудового потенциала, показатели которой основываются на ключевых компонентах трудового потенциала.

В её рамках он рассматривается не только как производительные способности, но и психологические, культурные и социальные свойства, которые расширяя способности носителя человеческого капитала, влияют на производительные способности [ ]. Оценке трудового потенциала посвящены работы таких исследователей как Л. Н Юдиной, И. Савченко, В. Хасановой, Г. Малхасян, В.

Инвестиционный паспорт города Черкесска

Место и роль инвестиционно-информационной составляющей в формировании трудового ресурса Введение к работе Актуальность темы исследования. Доминантой современного этапа развития мирового сообщества, определяемого как новая экономика, или экономика интеллектуального труда, науки и инноваций, является накопленный человеческий капитал фирмы, региона, страны, обобщенным показателем которого выступает трудовой потенциал, под которым понимается сложное сочетание физических и творческих способностей, знаний, навыков, опыта, духовных и нравственных ценностей, культурных установок и традиций.

Информационный ресурс является необходимым, но не достаточным фактором становления неоэкономики, базирующейся на знаниях и их интеллектуальных носителях -специалистах высокого уровня, способных воплощать идеи в новые инновационные продукты и эффективно создавать и использовать конкурентоспособные технологии. Таким образом, необходимость активизации трудового потенциала предприятий, регионов, отечественной экономики в целом обусловлена особенностью процессов трансформации экономической системы России на этапе перехода от восстановительно-компенсаторного к устойчивым темпам социально ориентированного экономического роста, обеспечивающего становление и развитие гражданского общества.

Методы оценки инвестиционного потенциала кредитной системы РФ . . Трудовой потенциал - трудовые ресурсы страны.

Ключевые слова: С х гг. ХХ века затраты на обучение стали рассматриваться как прибыльное капиталовложение. В соответствии с этой теорией знания и квалификация наемных работников рассматриваются как принадлежащий им и приносящий доход капитал, а затраты времени и средств на приобретение этих знаний и навыков — инвестиции в него.

Она включает в себя как врожденные унаследованные способности и таланты, физическую силу и здоровье, так и приобретенные в течение всей жизни знания, навыки и опыт. Труд образованного и профессионально подготовленного человека производительнее, чем труд необученного. Человеческий капитал можно определить как совокупность созидательных способностей, знании, умений и навыков, мотиваций и личных качеств индивидов, накапливаемых за счет инвестиций, используемых в течение определенно го периода времени с целью получения ими будущего дохода в вещной и не вещной формах и содействующих росту национального богатства.

Он рассматривается как производственный и инвестиционный ресурс, воспроизводство которого в первую очередь определяется тем, насколько удовлетворены его потребности материальные, социальные, духовные, интеллектуальные и др. Подход к человеческому капиталу как фактору производства, с одной стороны, инвестиционному ресурсу, с другой, позволяет по-новому отразить роль инвестиций в формировании конкурентоспособного человеческого капитала.

Трудовые ресурсы обладают трудовым потенциалом. И трудовые ресурсы, и трудовой потенциал имеют свойственные им количественные и качественные определенности.

Экономический потенциал и национальное богатство

Абакан Экономическая сущность и структура инвестиционного потенциала региона В статье проанализированы традиционные представления об инвестиционном потенциале региона, обоснованы авторские оценки некоторых особенностей и характерных черт инвестиционного потенциала региона. Рассмотренные в статье структура и факторы, влияющие на инвестиционный потенциал региона, требуют учета инвесторами и региональными властями Ключевые слова: В настоящее время существует довольно много потенциальных вариантов привлечения инвестиций в региональные инвестиционные проекты, но необходимо отметить тот факт, что не все они могут изменить ситуацию в регионе.

Одним из главных показателей, определяющих инвестиционную привлекательность территории, является инвестиционный потенциал региона.

Разработанная методика оценки инвестиционного климата муниципальных Трудовой потенциал отражает уровень развития местного рынка труда.

На этой странице: Взаимосвязь ПДТ и ЦУР Абсолютные приоритеты политики Партнерства Возможности МОТ Дополнительная информация В настоящее время глобальные системы поставок стали общепринятым способом организации процесса инвестиций, производства и торговли в условиях экономической глобализации. Во многих странах, особенно в развивающихся, это создало возможности для трудоустройства в целях социально-экономического развития. Однако есть основания полагать, что динамика трудовых и производственных отношений внутри глобальной экономики и отдельных систем такого рода может подрывать достойные условия труда.

Глобальные системы поставок — это сложные, разнообразные, динамичные, фрагментарные и постоянно эволюционирующие организационные структуры. Их можно описывать в разных терминах, таких как глобальные производственно-сбытовые системы или глобальные цепочки создания стоимости. Все они подчеркивают основные черты таких систем — трансграничный характер производственных и сбытовых процессов — но с несколько разных точек зрения.

В настоящей публикации эти термины являются взаимозаменяемыми. Данное определение включает в себя прямые иностранные инвестиции ПИИ , которые осуществляются многонациональными предприятиями МНП с помощью полностью принадлежащих им дочерних или совместных предприятий, в которых трудовые отношения находятся под прямым контролем МНП. Оно также включает в себя становящуюся все более популярной международную модель организации снабжения, при которой обязательства ведущих фирм регламентируется формальными или неформальными договоренностями с их поставщиками и подрядчиками, обеспечивающими поставки тех или иных товаров, услуг и других вводимых ресурсов Многие документы МОТ, принятые с года, так или иначе затрагивают глобальные системы поставок, причем наиболее известным из них является Декларация о МНП.

Эта тема получила дальнейшее развитие в году, когда МОТ была создана Всемирная комиссия по социальным аспектам глобализации. При этом ключевыми участниками этих глобальных производственных систем являются В октябре года Административный совет МОТ принял решение внести в повестку дня МКТ года общую дискуссию по вопросам достойного труда в глобальных системах поставок.

Экономический потенциал региона на примере Республики Бурятии

Это отражается с помощью индекса социальных инвестиций. Рост обусловлен, в основном, ростом объемов промышленности и развитием бизнеса. Так как исследование проводилось по выборке из шестидесяти крупнейших компаний, где большую часть инвестиций обеспечили сырьевые компании, то сокращение в том числе объясняется снижением цен на сырьевые товары.

Проанализируем теперь второй показатель — удельный вес социальных инвестиций к валовым продажам. В период с г.

Трудовой потенциал. Здесь рассчитывается фонд заработной платы производственного персонала, работающего в проектируемом цехе.

Воронежская экономика с позиций частного инвестора В территориальном плане Воронежская область несколько превосходит по площади такое государство как Нидерланды — площадь земель воронежского края составляет 52 тыс. При этом воронежские черноземы — одни из лучших в Европе. Плотность населения в Воронежской области относительно невелика и составляет всего 44,6 человека на кв. Для сравнения — в Голландии она равна человек на кв.

Таким образом, потенциал для будущего увеличения населения весьма высокий. В областном центре — Воронеже — проживает к году тыс. Воронежская область граничит на юге с Украиной, что формирует хорошие предпосылки для экспортно-импортных операций.

Кадровый резерв как вид инвестиций в человеческий капитал вуза

Источниками информации служили статистические данные за — гг. Можно предположить, что базовой функ- цией для описания динамики инвестиционной привлекательности поиска тренда является синусоида. Ключевые слова: - . ; - 10 . , .

научная статья по теме Инновационный трудовой потенциал: условия . и низкий уровень инвестиций в трудовой капитал на предприятиях; слабая.

Расчеты, представленные в статье, проведены за год, аналогичные результаты получены по данным за — гг. Полученные расчеты позволяют сделать следующие выводы: Трудовой потенциал повышается при увеличении естественного и миграционного прироста, уменьшается — при увеличении коэффициента демографической нагрузки на человек, т.

К муниципальным образованиям с высоким уровнем трудового потенциала можно отнести Оренбургский муниципальный район, г. Оренбург, г. Бузулук, Тоцкий муниципальный район, г. При росте таких показателей как протяженность автодорог общего пользования местного значения, находящихся в собственности муниципальных образований на конец года и числа общеобразовательных организаций на начало учебного года повышается инфраструктурный потенциал.

Увеличение общей площади жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, отрицательно влияет на инфраструктурный потенциал. Это объясняется тем, что при высоких значениях данного показателя и снижении спроса на рынке недвижимости сокращается объем строительства и ввода в действие жилых домов. Высоким уровнем инфраструктурного потенциала обладают: Оренбург, Оренбургский муниципальный район, г.

Инновационный потенциал регионов – драйвер экономического развития