Лаборатория деловых игр

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Скачать по прямой ссылке Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс активного освоения материала, успешно преодолевать стресс. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для последующего обсуждения с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Книга адресована специалистам по работе с персоналом, бизнес-тренерам, консультантам, психологам, социальным работникам, преподавателям. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным. Активное изучение материала. Интеграция полученных знаний.

Бизнес-квесты

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение.

Тренинг «Культура делового общения: Бизнес pro et contra» Сценарий деловой игры-тренинга «Создание бизнес-продукта сферы.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала. Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру.

Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний. не имеет линейного сценария, позволяя игроку или его бизнес-тренеру ставить в симуляции собственные бизнес-цели и формировать стратегии развития бизнеса, органично встраивать в игровой процесс и живую рыночную среду практически любой бизнес-кейс.

Не потеряй уникальный шанс узнать, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Топ-менеджерам Виртономика дает возможность тестировать в симуляторе свои бизнес-идеи и рыночные стратегии перед их реализацией в реальной жизни. А также использовать Виртономику как полигон и платформу для проведении стратегических сессий. Виртономика позволяет тестировать стратегии и гипотезы на многотысячной квалифицированной аудитории, получая репрезентативную обратную связь на все ваши действия произведенные в симуляции.

Бизнес-симуляция Виртономика на сегодняшний день не имеет в мире аналогов. Она уникальна по масштабности и глубине проработки бизнес-процессов, мощности математического аппарата, аналитическому инструментарию, количеству отраслей, товаров и услуг представленным в игровом процессе. В ходе игрового тренинга ваши сотрудники планируют деятельность своего бизнеса или подразделений, анализируют рынки и деятельность конкурентов, настраивают и оптимизируют процессы, конкурируют, сотрудничают, торгуют не только с компьютером, но и друг с другом.

Эффективность коммуникаций и навыки командного взаимодействия являются важнейшей составляющей игрового процесса и напрямую влияют на достижение целей.

В сфере бизнеса сегодня очень актуально обучение через бизнес - игры. Это как настольные игры, так и игры-симуляции, которые моделируют бизнес — процесс, а также обучающие и образовательные игры. На то, чтобы сыграть одну игру, может уйти от 5-ти часов до трех дней. Уже который год мы активно используем игровую методику, исходя из чего, уже сформировалась стратегия, так называемый трехглавый орел: Если сравнивать этот метод с тренингами, то в чем отличие, преимущество и уникальность игр?

Авторский курс по разработке бизнес-игр Ольги Грищенко для тех, кто хочет создать игру – бестселлер продаж!.

Нажмите на кнопку и выберите подходящую для себя программу Отзывы Всегда использовал определённый объем иллюстраций при записи информации, теперь это будет информативно и упорядочено. При использовании визуализации приходится выделять наиболее важные для нас части и их изображать, а это способствует лучшему пониманию в целом.

Было ярко, доходчиво, интересно! Алексей участник мастер-класса Буду использовать в работе для оформления целей, задач, итогов, отчетов, а также графическое и визуальное ведение совещаний. Оказалось не так сложно выполнять задания, но очень интересно. Позитивное впечатление, узнала много нового, нужного, полезного. Елена участник мастер-класса После тренинга буду доводить информацию при постановке задач до конкретного исполнителя, исключай"посредников".

Стараюсь при получение задания на исполнение привлекать коллег для получения результата, использую инструменты"ДНК вовлекающего лидера". Денис участник тренинга Стараюсь поддерживать полученные на тренинге знания и навыки. Спасибо за посттренинговую поддержку. Елена участник тренинга Отметила для себя важность умения слушать, а также выучу и буду применять ДНК Вовлекающего лидера, помнить о возможных последствиях, анализировать себя по ДНК.

Было великолепно, обучаешься и отдыхаешь душой, идеальное сочетание - когда"живо" и полезно! Алена участник тренинга Спасибо за инструменты мотивации, а также понимание важности ориентации на людей для достижения наилучшего результата в работе.

психологические упражнения для тренингов

Это последняя статья из серии. В ней я обещала описать игру на проверку знаний. В общепринятой классификации игр есть три вида игры: Я предлагаю новый вид игры — на проверку знаний. Возможно, кому-то это уже приходило в голову. Возможно, кто-то уже использует такие игры.

Наша методология “Learning by Doing” с использованием компьютерных бизнес-игр (симуляций) меняет тип мышления людей быстрее, чем.

Бизнес-тренинги Бизнес-тренинг — это быстрый способ освоить необходимые в работе навыки. Для большей эффективности должна быть проведена тщательная предтренинговая подготовка, которая включает в себя ряд интервью с заказчиком, общение с непосредственными участниками, анкетирование. При подготовке необходимо учитывать культурные особенности организации, особенности личности самих участников, способы поддержки новых умений сотрудников внутри организации. Стоит отметить, что поддержка полученных знаний и навыков участников крайне важна.

Поэтому мы всегда обсуждаем это с заказчиком и стараемся найти оптимальные пути реализации"новых умений" сотрудников. После проведения тренинга, через месяц или полтора, проводится встреча в рамках посттренингового сопровождения участников.

Бизнес-игры

Почему Вам стоит быть с нами? Получите результат Мы работали над программой 12 лет и оставили там только лучшее. Никаких танцев"вокруг да около" и открытий"бизнесовых чакр". Только суровая олдскульная практика и быстрый результат, измеряемый в деньгах.

Компания Фарм Галактика - проведение бизнес тренингов, деловых игр, цикловых конференций для фармацевтических компаний. Опыт работы в.

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности. В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей.

Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки. Участники получают много развивающей обратной связи от ведущего и друг от друга. Их задача — помочь освоить определенную модель, подход. Коттера к управлению изменениями. Мы разрабатываем под заказ и проводим настольные деловые игры и бизнес-симуляции собственного производства.

Подобрать игру или симуляцию.

Для руководителей

Возможности тренажёров шире, они дают главное в обучении — заставляют думать по-другому, эффективнее, шире! Не ограничивайте себя и свой персонал инструкциями и скоро Вы поймёте, что эти тренажёры созданы как будто специально под Ваши потребности в обучении. Татьяна Белоусова Оптимизация процессов — осознанная необходимость Благодаря легкости и наглядности учебного процесса работники предприятия научились работе в команде и осознали, что такое взаимовыручка и сплоченность.

Появилась осознанная необходимость оптимизации процессов и визуальных стандартов на все основные операции. Одним из основных выводов стала необходимость фокусироваться на потребностях клиентов. Станислав Майоров, генеральный директор Больше не надо тратить время Тренажеры бережливого производства помогли понять необходимость в проведении лин-мероприятий на предприятии.

Event in Novosibirsk, Russia by Светлана Войтенко on Wednesday, April 27 posts in the discussion.

Бизнес игры Учиться, играя, естественное состояние, как для ребенка, так и для взрослого. Ведь все мы в душе остались детьми. Это взрослые, для экономии времени и других ресурсов, придумали лекции, уроки, семинары и прочее. Но время меняется, и стало понятно, что эффективность обучения во многом зависит от формата.

Поэтому сейчас появилось много разных обучающих мероприятий: Мы же поговорим про бизнес-игры. Посмотреть на себя со стороны всегда полезно: Именно эту цель — посмотреть на себя со стороны, и, наоборот, увидеть изнутри работу коллеги, сделать выводы, и, наконец, улучшить и свою работу, и повысить общую эффективность коллектива позволяет именно бизнес-игра.

Что дает бизнес-игра?

Что включает плата за лицензию для настольных бизнес-игр? Формат платы за лицензию — одноразовый платеж. Участие в 1 2 -дневной игре и тренерском тренинге, организованным вами. Проводим игру для ваших тренеров или других участников. Тренерскую инструкцию Право неограниченного использования игры и методики проведения игры в ваших тренингах. Поддержка тренеров в течение 6 месяцев после приобретения лицензии по телефону, электронной почте, встрече.

В бизнес-тренингах традиционно применяются упражнения следующих . вспоминая информацию о каждом, пока в игре не примут участие все члены.

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии: Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3. Командообразующие упражнения; Результаты: Были намечены пути улучшения эффективности внутренних коммуникаций; В середине сессии стало очевидно, что заявленная цель неактуальна сейчас, команда нуждается в глубокой работе по исправлению внутренних ошибок, коммуникации.

Вместе с генеральным директором было принято решение о смене фокуса работы на сессии; Были проанализированы и намечены пути повышения эффективности для каждого из участников и подразделений. Прогамма развития навыков специалистов Продолжительность программы: Украина и Россия Обучить маркетологов использовать математические модели при прогнозировании продаж Повысить уровень точности прогнозирования и планирования первичных продаж Наладить внутрикорпоративные коммуникации между отделами логистики и маркетинга Решения: Разработана уникальная матрица инструментов прогнозирования продаж 2.

Была разработана программа обучения на базе бизнес процессов компании 3. В рамках 3-х дневного обучения внедрен инструментарий Результаты: Точность прогнозирования первичных продаж, оказалась выше, чем было зафиксировано в контракте В результате нас рекомендовали для исполнения похожего проекта своим коллегам в России Программа"Академия Лидерства" Компания:

Деловые игры

Деловая игра представляет собой последовательность действий, которые необходимо выполнить игрокам для достижения определённого результата. При этом деловая игра воспроизводит, моделирует реальные ситуации, процессы, происходящие в организации. Сама игровая деятельность регламентируется правилами, прописанными в сценарии.

Международный опыт, программы мирового уровня, тренеры с международной сертификацией. Бизнес-тренинги, бизнес игры, полный цикл обучения.

Текущее положенние: Симуляционные деловые игры Симуляционные деловые игры по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами — это практико-ориентированные командные тренинги-кейсы, воссоздающие типичную среду проекта цели, задачи и условия проекта, команда, бюджеты, риски проекта, проектная документация и т.

Симуляционные деловые игры по управлению проектами являются новым форматом обучения управлению проектами с выраженным практическим акцентом, эффективно формирующим в участниках прикладные навыки проектного менеджмента через погружение в задачи реализации поставленных проектов. В ходе игр между участниками распределяются проектные роли, происходит постановка конкретных задач, формируются требования, ограничения, сроки и другие критерии проектов.

В зависимости от условий игры после окончания каждого из этапов либо в конце всей игры оцениваются результаты выполнения заданий, а также разбирается эффективность действий каждого из участников либо всей команды проекта. Ключевые задачи и основные преимущества симуляционных деловых игр по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами позволяют:

Упражнение"Мячики и цели" для тренинга Time Management