Организационно-правовые формы предприятия

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Объединения предприятий На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степен6и самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, то есть регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков: Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме АО или ООО. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: К объединениям картельного типа относят также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Объединения предприятий

Объединения коммерческих организаций Поведение предприятий в рыночных условиях хозяйствования видоизменяется, причем это касается многих направлений. Малые предприятия, характерные для коммерческого предпринимательства, весьма неустойчивы и существуют в среднем три-пять лет. Это не значит, что они разоряются, но чаще всего видоизменяют свою деятельность или пытаются выступить на рынке в виде объединений.

В современных условиях, когда происходят быстрые изменения в рыночной среде, перед предприятиями встает проблема выживания при изменении рыночной конъюнктуры. Для повышения стойкости организации при неблагоприятном развитии рыночной конъюнктуры создаются объединения деловой активности. Основными преимуществами объединений являются:

При жесткой форме объединения в результате слияния Вошедшие в трест организации теряют свою фирму и превращаются в подразделения треста (предприятия). финансовых групп, являющихся аналогами промышленных . Примеры объединений пул: «Абсолют-Холдинг», «Цветы .

Кроме того предприятия могут объединяться в одно юридическое лицо или через хозяйственное подчинение. Наиболее распространенными формами объединения предпринимательской деятельности являются: Картель - объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, то есть регулирование сбыта с помощью установления квот, товарных цен, условий реализации.

Не потеряй уникальный шанс узнать, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Для картеля характерно — договорной характер объединения; сохранение прав собственности участниками картеля на свои предприятия; совместная деятельность по реализации продукции. Синдикат - разновидность картельного соглашения, предполагающий сбыт через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества. Пул - объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли поступают в общий котел, а затем распределяются в заранее установленной пропорции.

Холдинг позволяет выстроить систему участий формально независимых фирм, которые могут обладать капиталами, непосредственно превосходящими капитал учредителя холдинга. Картель— форма объединения производителей или потребителей, гласное или негласное соглашение группы близких по профилю предприятий, фирм, компаний об объемах производства и продажи, ценах, рынках сбыта. Цель создания картелей - увеличение прибыли посредством устранения, ограничения и регламентации конкуренции внутри объединения и подавления внешней конкуренции со стороны фирм, не участвующих в данном соглашении.

Обязанности членов консорциума, доля каждого из них в затратах и ожидаемой прибыли, а также формы участия в реализации проекта определяются соглашением о консорциуме. Консорциум несет солидарную ответственность перед своими заказчиками.

Отличительные особенности синдиката и картеля. контрольная финансово-промышленной группы, синдиката, треста и пула.

Целью их создания является организация бизнеса более крупного масштаба по сравнению с суммарным масштабом отдельных структур. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, то есть регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Пул — объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Трест — объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Финансово-промышленная группа — хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

Обязанности членов консорциума, доля каждого из них в затратах и ожидаемой прибыли, а также формы участия в реализации проекта определяются соглашением о консорциуме. Консорциум несет солидарную ответственность перед своими заказчиками. По достижении поставленной цели консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного объединения.

Нарушение авторских прав Рекомендуемые страницы:

Управление качеством продукции - 42

Предприятие продолжение Объединения предприятий Предприятия могут объединяться в ассоциации союзы , концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения. Так, объединения создаются на договорной основе в целях координации осуществляемой ими предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, а также расширения возможностей предприятий. В мировой практике сложились такие варианты объединений предприятий, как картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Объединения предприятий Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную неновую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр. Для картеля характерны следующие признаки:

формы объединения компаний по картельному типу, синдикатному, как пул , трест, концерн, холдинг, финансово-промышленная группа. Картель.

Корпорация Формально, корпорация — это объединение нескольких крупных предприятий, которые связаны единой экономической целью. В отличие от концерна или холдинга, в корпорации управление организовано коллегиально, все решения принимаются советом директоров. С точки зрения законодательства, корпорация — это единое юридическое лицо в форме акционерного общества.

Конгломерат имеет интересы в различных отраслях экономики, действует в разных сферах деятельности. Формально, конгломерат является совокупностью самостоятельных компаний. Данная форма объединений предприятий образуется путем функциональных слияний нескольких компаний, связанных в процессе производства. Предприятия временно объединяются в консорциум, сохраняя свою юридическую и хозяйственную независимость, с целью координации предпринимательской деятельности всех участников.

Малые предприятия объединения предприятий

Артель Артель или производственный кооператив - это разновидность коммерческой организации, Является объединением некоторого числа граждан на добровольной основе для ведения совместной деятельности, производственной или хозяйственной. При вступлении в артель члены кооператива объединяют паевые взносы, формируя тем самым имущество предприятия. Главной целью создания предприятия является получение дохода в результате ведения общей хозяйственной или производственной деятельности, не идущей в разрез с законами РФ.

Виды деятельности кооператива могут быть различными: В соответствии с действующим законодательством, члены артели несут общую ответственность в форме круговой поруки Устав артели - это главный учредительный документ, утверждается на собрании всех членов кооператива.

К ним относятся: ассоциация, картель, конгломерат, корнер, консорциум, концерн, пул, синдикат, тендер, трест, финансово-промышленная группа, франчайз, связанных с созданием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. головная компания, как правило, создается в форме холдинг- компании;.

По целям объединения и степени самостоятельности выделяют следующие виды объединений: Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместнуюкоммерческую деятельность, то есть регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков: Картель — союз нескольких предприятий одной отрасли промышленности, в котором его участники сохраняют свою собственность на средства и продукты производства, а созданные изделия сами реализуют на рынке, договариваясь о квоте — доле каждого в общем объеме выпуска продукции, о продажных ценах, распределении рынков и др.

Разновидностью картельного объединения является синдикат. Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом.

Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ

Юридическими лицами традиционно называли коллективные субъекты как объединения граждан. Так их иногда называют в теории права до сих пор [ ] , что я считаю неверным. Юридическое лицо - это индивидуальный субъект. Оно выступает от своего имени и отделено от граждан, его образовавших. Тем более, что нередко юридическое лицо образуется не гражданами, а другими юридическими лицами.

Государство как субъект права также включали в состав юридических лиц.

финансово-промышленная группа. Картель. - это объединение ряда предприятий от треста к высшей форме монополистического объединения - концерну. Такая своеобразная генеалогия позволяет холдингу, обладая.

Характерными особенностями объединения данного типа является то, что их объединение носит договорный характер, сохраняется право собственности участников на свои предприятия, а следовательно, сохраняется хозяйственная, юридическая и финансовая самостоятельность. Синдикат является одной из разновидностей соглашения картельного типа. Как правило, участники данного соглашения создают единый сбытовой орган по сбыту продукции его участников в форме АО или ООО.

Участники сохраняют свою юридическую и финансовую самостоятельность, иногда частично и свою сбытовую сеть. Коммерческую самостоятельность они теряют. Форма синдиката распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: Другой разновидностью картельного типа являются пулы. Пулом называют объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Участники пула приходят к взаимовыгодным соглашениям о форме передачи патентов и лицензий.

Организационные формы организаций

Картель - это объединение ряда предприятий отрасли, предусматривающее соглашение по поводу установления монопольно высоких цен, размежевания рынков сбыта, установления определенного объема производства для всего картеля в целом и для его членов в частности. Картель относится к ранним формам монополии.

Однако картельное соглашение не касалось производственной и тем более снабженческо-сбытовой деятельности предприятия. Им предоставлялась полная свобода в торговле той продукцией, которая не включалась в картельное соглашение, и поэтому некоторые предприятия за счет этого получали дополнительные прибыли. Производственная и коммерческая самостоятельность предприятий, входящих в концерн, сохраняется.

Складывается в форме промышленных групп (реже в форме финансово- промышленных групп). В отличие от концерна или холдинга, в корпорации управление В сущности, пул представляет собой типичный картель, но с более создания финансово-промышленных объединений.

В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде. Организационные формы объединения компаний, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия.

Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур. В данной статье нам представляется важным попытаться оценить мировую практику организации и функционирования различных форм интеграции компаний, рассмотреть их особенности, сравнить и проанализировать их преимущества и негативные стороны, рассмотреть, какие факторы влияют на выбор той или иной формы интеграции компаний.

Безусловно, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами как теоретиками, так и практиками они трактуются порой неоднозначно. Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются именно консорциумы.

Мы в своем исследовании, не стремясь провести жесткую, раз и навсегда устоявшуюся, грань, попытаемся выявить наиболее характерные с точки зрения теории и практики черты форм интеграции компаний.

Формы объединений предприятий

Цели объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технических задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде.

является филиалом холдинга • корпорация предполагает ограниченную Трест • Финансово-промышленная группа Трест Синдикат Картель Союз • Пул В каких отраслях форма синдиката не распространена: Как называется.

ВВЕДЕНИЕ В настоящее время рынки функционируют в условиях жесткой конкуренции, поэтому для предприятия весьма важно учитывать возможность объединения, что позволит более эффективно действовать на рынке и развивать новые отрасли деятельности. Цели объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технических задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач.

В данной курсовой работе рассматриваются отдельные типы объединений предприятий, наиболее распространенных в экономике стран Республики Беларусь, Украины и России. Объектом курсовой работы являются формы объединений предприятий, их внутренние структуры. Предмет — особенности и специфика объединений предприятий. В качестве задач при выполнении работы целесообразно будет определить следующие: Источниками для написания курсовой работы послужили учебные пособия, статистические сборники, нормативно-правовые акты и статьи из периодических изданий посвященные данной теме.

Предприятия охраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединения предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями. Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдение антимонопольного законодательства; свободы выбора организационной формы объединения предприятий; организация отношений между предприятиями, входящими в состав объединения предприятий, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров.

Zeitgeist: Addendum (2008)