- : Сборник статей Лидерство в свободном доступе

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Многие юристы в бизнесе не в полной мере знакомы с этой точки зрения их собственной работы. Речь идет о спросе и предложении на юридические услуги, или другими словами, рынок юридических услуг. Этот рынок является довольно специальный рынок, например, потому что продукты не дорого определены, а рынок не является прозрачным. Что мы знаем о рынке, является то, что он находится в движении, в основном вызвано внешним давлением. Это давление требует корректировок, связанных с тем, как доходы генерируются в профессии. Образом генерируются доходы бизнес-модель. Для того, чтобы быть в состоянии справиться с внешними изменениями, бизнес-модели должны быть адаптированы, другими словами инновационной модели бизнеса. Прежде всего, я хотел бы описать турбулентность на рынке. Во-вторых я буду определять бизнес-модель; сначала в целом, а затем на рынке юридических услуг. Наконец-то я сделаю попытку определить, на основе нескольких примеров, которые частью правовой бизнес-модель нуждается в инновациях и, как инновация может быть сделано.

. Эмоциональный интеллект

Создание высокоэффективной организации Другие товары из категории"Бизнес и экономика Новоуральск": На его страницах — самая последней информация о состоянии различных сегментов металлургического бизнеса: Сборник должностных и производственных инструкций Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций персоналу.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных по профессии инструк 26 ПБУ.

"Сборник лучших статей Harvard Business Review - Россия" - это ежегодный проект журнала Harvard Business Review - Россия. В него вошли статьи.

Алгоритмам тоже нужны менеджеры. Алгоритмам тоже нужны менеджеры Майкл Лука, Джон Кляйнберг, Сендил Муллайнатан Большинству менеджеров в своей работе приходится делать прогнозы. Когда специалисты по найму решают, кого взять на работу, они прогнозируют, кто из кандидатов будет наиболее эффективен. Когда отдел продаж выбирает, какие каналы распространения использовать, он прогнозирует, где продукт будет продаваться быстрее.

Не потеряй уникальный шанс узнать, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Когда венчурный отдел определяет, вкладываться ли в стартап, он прогнозирует, будет ли данный проект успешным. Чтобы сделать эти и миллиард других бизнес-прогнозов, компании сегодня все чаще применяют компьютерные алгоритмы, производящие пошаговые аналитические операции с немыслимыми объемами данных на неописуемой скорости. Алгоритмы делают прогнозы более точными, но при этом создают и собственные риски. В частности, такие ситуации могут происходить, если алгоритмы непонятны для нас.

Вот широко известные примеры. Команды специалистов по сбору и обработке данных объединили свои усилия и сделали соответствующий продукт. Но программа была написана для , поэтому с переходом зрителей на потоковое видео их предпочтения поменялись и перестали совпадать с прогнозами алгоритма. Вот другой пример из сферы социальных медиа. Сегодня многие сайты применяют алгоритмы для определения, какую рекламу и ссылки показывать пользователю.

Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Авторами выступают известные теоретики и практики бизнеса, профессиональные стратеги, что делает этот сборник полезным для руководителей, занимающихся формированием стратегий крупных бизнес-направлений в составе корпораций.

Автор уверен, что при гибком подходе к финансам предприятия и их управлению можно способствовать созданию конкурентного преимущества. Используемыми инструментами при этом могут стать дифференциация продукции на основе расширения выбора в рамках ценообразования и доставки, управление рисками на основе управления акциями, увеличение производственной мощности с применением различных вариантов капиталовложений и поглощение на основе взаимной выгоды.

Между тем беседа всегда считалась искусством и важнейшей составляющей отношений.

Книги автора Harvard Business Review (HBR):: Коллекция бесплатных книг в электронном варианте:: Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» [] Каждый год HBR выпускает сборник, в который.

Цифровая трансформация - это радикальные изменения. Представлен анализ изменений видов деятельности в традиционной цепочке создания стоимости, вызванные переходом к цифровому производству. Произведена оценка структурных изменений промышленных предприятий на основе опыта встраивания софтверных компаний в цифровую экономику. . , ,"" . Совместная автоматизация и роботизация производственных процессов в мировой промышленности началась еще в е годы.

: 10 лучших статей

Гибко руководить О книге Сборник лучших статей по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями. Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах.

Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях.

Harvard Business Review в России выложил в свободный доступ сборник статей по теме «Лидерство». Список статей и ссылка на сборник.

В него вошли статьи самой популярной рубрики журнала"Ситуации". В этой рубрике, состоящей из бизнес-кейсов - историй, написанных по мотивам реальных событий произошедших в российских компаниях, отражены распространенные управленческие проблемы. Все ситуации описаны ярким живым языком и основаны на опыте реальных владельцев и топ-менеджеров. В настоящий сборник вошли 9 статей, опубликованных в году, затрагивающие широкий спектр вопросов связанных с управлением: Решение описанных проблем предлагают ведущие топ-менеджеры российских компаний и эксперты рынка.

Сборник - это уникальный симбиоз технологий и практического опыта, которые помогают руководителям принимать наиболее эффективные решения в бизнесе. Сегодня, в условиях роста рынка, именно от грамотных решений зависит конкурентоспособность как целых отраслей и компаний, так и отдельных руководителей и предпиринимателей. Сборник адресован руководителям организаций; менеджерам; преподавателям и студентам экономических ВУЗов и бизнес-школ.

Сборник будет интересен всем, кто хотел бы сообщить дополнительный импульс своему карьерному и профессиональному росту.

Бизнес в цифровую эпоху: сборник статей — в открытом доступе!

Каким должен быть эффективный лидер, как воспитать у себя нужные качества, что есть лидерство в современных условиях? Для знакомства читателей с самыми интересными материалами знаменитого журнала — одного из наиболее уважаемых деловых изданий в мире, выходящего сегодня на 13 языках, в том числе на русском — запущена целая книжная серия: Выпустили, и правильно сделали. Идея хороша хотя бы потому, что колоссальная база знаний крупного делового журнала с многолетней историей позволяет подобрать действительно стоящие — интересные и полезные тексты, ознакомиться с которыми не мешало бы каждому, кто работает с людьми.

И если вас зацепит статья Гоулмана о лидерстве и пяти составляющих эмоционального интеллекта, то продолжение следует: И опять-таки, если статья Друкера вас заинтересует, вы всегда сможете расширить знакомство — книги автора издаются в России.

Управление изменениями (Harvard Business Review) – купить на Rozetka. ua. деятельности, то данный сборник статей вам непременно пригодится.

О книге Сборник лучших статей по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями. Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах.

Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях. Ряд схем и методов, разработанных авторами с учетом человеческого фактора, даст вам возможность с честью выйти из сложного положения.

Сборник лучших статей - Россия, 2006

Предисловие редколлегии Готовя , мы хотим, в первую очередь, сбалансированно подобрать материал: Отобрав целую серию статей, мы заметили, что их авторы как будто вступают в диалог друг с другом. При этом выделяется несколько направлений мысли, как то: Способы избежать принятия трудных решений. Экономическое неравенство, присущее капитализму века.

Harvard Business Review on Brand Management (Сборник статей Гарвард Бизнес Ревю по управлению брендами). Опубликовано на портале:

Личная эффективность — рецензия на сборник лучших статей Обложка книги Личная эффективность Издательство Альпина Паблишер некоторое время назад запустило новую серию книг, в которой публикуются лучшие за всю историю существования статьи из . Журнал является признанным мировым эталоном деловой периодики, авторами которого являются мировые знаменитости, успешные бизнесмены, профессора лучших бизнес-школ и университетов мира. Каждая книга — это сборник 10 лучших публикаций в журнале на какую-либо тему, будь то Стратегия, Маркетинг или Управление бизнесом.

Сам формат статей также интересен и удобен: А темы, которые они охватывают в 11 получилось на одну больше статьях этого сборника, поистине разнообразны: Чтение такой книги по ощущениям напомнило посещение супер-конференции, на которой собрались одни из самых блестящих умов современности. Каждый из них выступил с получасовым докладом, рассказывая какую-то интересную идею, как стать еще сильнее, еще независимее, еще счастливее или еще успешнее.

Информации так много и она так разнообразна как и стиль докладчиков-авторов , что в голове появляется некоторое смятение. Но затем оно проходит, и выкристаллизовываются конкретные идеи и мысли, которые кажутся поначалу банальными, но при этом — совершенно точными. Смотря на все доклады вместе, мы теперь можем выбрать себе наиболее близкие и интересные темы, чтобы изучать их подробнее например, как соблюсти баланс в жизни. Таким образом, эта книга, как и конференция, на которую удалось собрать лучшие умы, представляет собой мощный толчок для поиска ответов внутри себя, одновременно являясь рубрикатором тем и идей, которые можно начать изучать подробнее.

Отчасти поэтому и читается книга легко и непринужденно — авторы не пытаются в своих статьях объять необъятное, они лишь задают направления, в которых может пойти пытливый ум читателя.

Simplify Your Strategy