Семинар"Гостиничный бизнес: как увеличить продажи" от ЦНТИ"Прогресс"

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Один из вариантов — снять номер в гостевом доме вместо полноценного отеля. Формат гестхаусов распространен во всем мире. Где покупать недвижимость для сдачи в аренду? Покупка или строительство гостевого дома у моря может стать рентабельным бизнес-проектом. Впрочем, здесь важны детали. С чего начать, какой объект выбрать и главное — где? Где приобретать Гостевые дома популярны в Азербайджане. Прибыль их хозяев растет год от года. Многие даже перекладывают работу на наемных сотрудников. Еще предстоит платить налоги:

Анна Шишкина

Корпоративная культура и стиль управления — как важные инструменты мотивации персонала Как удержать сотрудников , практические советы Оценка персонала — как и зачем оценивать сотрудников Наставничество и обучение персонала Анализ работы персонала. Рассмотрение технологии уборки гостиничного номера Планирование работы и организационная структура службы номерного фонда Организационная структура номерного фонда гостиницы Определение обязанностей персонала службы номерного фонда Планирование работы службы номерного фонда Взаимодействие службы номерного фонда с о службой приёма и размещения, с инженерно — технической службой Система контроля работы сотрудников номерного фонда Специальные программы уборок ковры и т.

Политика службы номерного фонда и связанные с ней процедуры контроль ключей, забытых и найденных вещей и т.

Международный коуч сертификации ICF, бизнес тренер, квантовый коуч, бренд Гостиничный бизнес: специализация, переход на международные.

— масштабное событие для встречи экспертов гостиничной отрасли России и СНГ с целью обмена лучшей практикой и нахождения технологий решения управленческих задач. во главе с Алексеем Воловым задумывался как площадка с доступными знаниями и практическими кейсами, применяемыми в различных отелях мира. Знания — выступления ведущих отельеров, популярных бизнес-тренеров и известных предпринимателей, сделавших свой бизнес успешным. Технологии — демонстрации готовых результативных решений для бизнеса в связке с мастер-классами партнеров отельной индустрии.

Не потеряй уникальный шанс узнать, что реально необходимо для материального успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Искусство — презентация лучших бизнес-кейсов, круглые столы и панельные дискуссии по актуальным вопросами и темам гостиничной отрасли. Что нового подготовили организаторы для юбилейного : Единовременный масштаб отельеров на одной площадке. Новые имена в отрасли: Аватар отельера — идеальное профессиональное состояние отельера совокупность знаний, умений и настроя , которое позволяет достигать максимального результата при имеющихся ресурсах.

Это — лучшая версия современного отельера. Место проведения Контакты форума :

Всеукраинский гостиничный форум собрал более 420 отельеров со всей Украины

Гостиницы и хостелы Расклад сил в гостиничном бизнесе: Малые отели в гостиничном бизнесе стран Европы давным-давно не только прочно заняли свою нишу, но и стали одним из ключевых элементов гостиничной индустрии. В уютных гостиницах, каждая из которых неповторима и уникальна, за умеренную плату постоялец, безусловно, получит куда больше удовольствия, чем поселившись в бездушном сетевом отеле, где клиент ощущает себя скорее движущейся по конвейеру деталью, чем желанным гостем.

И ничего страшного, что в мини-отеле нет бассейна, фитнес-центра и казино:

Мотивация продавцов. Как построить схему мотивации, поощряющую лучших и отсеивающую худших. Бизнес-тренер. по продажам №1 в России.

Грузовые суда Гостиницы и гостиничный бизнес оказывает индивидуальные услуги консалтинга своим клиентам из Европы, Восточной Европы, Ближнего Востока, Африки и за океаном. Наши высококвалифицированные консультанты - это профессионалы в гостиничной сфере, с многолетним опытом в различных областях, которые используют свой опыт для того, чтобы предоставить первоклассные решения требованиям наших клиентов, по подбору персонала. Мы работаем в тесном сотрудничестве с нашими клиентами для того, чтобы определить с точностью, какими являются их потребности, и обеспечить им специализированные услуги по подбору персонала, в назначенный срок.

Нашими клиентами являются лидирующие гостиничные сети мира, несколько индивидуальных курортных комплексов и бутиков, независимые операции по доставке пищевых продуктов и напитков и компании занимающиеся кейтерингом. Мы предоставляем кандидатов с существенным опытом в различных отделах и уровнях, для следующих областей: Наши способности в данной индустрии помогут найти и определить правильного кандидата на подходящую ему должность.

Наш качественный поиск имеет в виду кандидатов мирового класса, высококомпетентных и лучших в сфере обслуживания. Мы связываемся с лучшими кандидатами благодаря высокоэффективным инструментам коммуникации и новейшим технологиям.

Тренинги для гостиниц

Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, бизнес-лекторы, фасилитаторы, модераторы, специалисты по продажам 36 специально отобранных обучающих программ Каждый из коллег представил по три наилучшие программы из своего портфеля. Только те, в которых наилучшим образом проявляются его экспертность и профессиональное кредо. Идея площадки, на которой Вы находитесь, состоит в том, что бы организовать знакомство потенциального клиента Это Вы и потенциального исполнителя это тренеры и консультанты.

Авторские семинары в рамках проекта «Гостеприимство. Перезагрузка» читали ведущие бизнес-тренеры сферы гостеприимства.

Дополнительные пожелания Успешный опыт активных Образование Высшее Стаж 1 Особые навыки и качества Опыт в сфере продаж гостиничного бизнеса обязателен. Грамотная письменная и устная речь. Тип занятости Полная занятость, полный день Сибирские сети - один из ведущих операторов связи в Сибирском федеральном округе. В нашем центре развития персонала открыта вакансия - бизнес-тренер. Мы ищем динамичного, любознательного тренера для решения задач по развитию и обучению персонала, готового стать частью В Корпоративный учебный центр приглашаем внутреннего бизнеса-тренера.

Основная цель деятельности - обучение персонала компании по профилям: Сбор заявок и уточнение

Бизнес-тренер

Обучение стандартам в отеле проходит на постоянной основе: Вместе с тем, как показывает практика, даже отели, имеющие в штате специалиста по обучению или тренинг—менеджера, рано или поздно обращаются за помощью к внешним компаниям. Это не значит, что компания лучше знает внутренние стандарты конкретного отеля или его специфику — дело в том, что любое краткосрочное обучение — это событие, которое призвано поднять работу специалистов на новый уровень. Как осуществить поиск тренинга и его проведения так, чтобы средства, затраченные на него стали не расходами, а инвестициями с высокой степенью отдачи?

Как совместить внутреннее обучение с внешними тренингами? Попробуем начать с самого начала.

Управление отделом продаж и маркетинга итальянской отельной сети и Бизнес-тренер и консультант в различных консалтинговых проектах.

, , , . За прошедшие годы я поняла - это уникальное учебное заведение, которое ориентируется на запросы работодателей. Подавляющее большинство моих сокурсников работают по специальности, имеют хорошие результаты в работе, многие не потеряли связь с университетом. За время учебы мы получили хорошую возможность получать фундаментальные знания, необходимые для успешной работы и жизни. Я всегда мечтала работать в сфере индустрии гостеприимства. Университет является хорошим высшим учебным заведением и, на мой взгляд, занимает достойное место в системе высшего образования Республики Казахстан.

Университет предлагает достойное образование. Все преподаватели являются хорошими специалистами и имеют высокую квалификацию. Я благодарна всем преподавателям, с которыми мне пришлось встречаться за период обучения. Здесь, благодаря прекрасному профессорско - преподавательскому коллективу, я получила возможность стать высоко квалифицированным специалистом, и все условия для личностного роста.

Герасимова Анна Анатольевна

Участники дискуссии обсудят возможности усовершенствования законодательства в сфере классификации отелей, отметят с какими сложностями приходится сталкиваться при адаптации к этим изменениям, обсудят дальнейшее развитие системы классификации, выявят ее сильные и слабые стороны, отметят с какими аспектами классификации отельеры, в большой степени согласны, а какие моменты требуют доработки.

Будет освящен вопрос специфики прохождения процесса классификации апарт-отелями. Обсудят значимость репутации в разных отраслях гостиничного бизнеса, значимость отзывов и работе с негативом. Как репутация влияет на продажи компании и как правильно работать с ней. Участники представят презентации с последними статистическими данными, обсудят перспективы развития бизнеса, основные барьеры и вызовы отрасли.

Мурманск Северо-западное региональное отделение Российского союза туриндустрии

ЗНАНИЯ – выступления ведущих бизнес-тренеров, известных отельеров и Национальный конкурс «Лучший гостиничный бизнес-кейс года» ожидает .

Повышение лояльности постоянных гостей и привлечение новых клиентов — стратегическая задача гостиничного бизнеса. Ее достижение зависит, в первую очередь, от способности команды отеля предоставить своему гостю качественные услуги, удовлетворяющие, а в идеале — превосходящие его ожидания. Каковы составляющие высококачественного сервиса в отеле, и какие инструменты позволяют контролировать качество услуг, - в нашем материале.

Техническое качество услуг - Состояние и чистота здания гостиницы и прилегающих территорий - Чистота помещений - Чистота оборудования, инвентаря и аксессуаров - Состояние оборудования, инвентаря и аксессуаров - Комфорт помещений - Нормальное функционирование систем жизнеобеспечения отеля - Ассортимент и качество еды и напитков Качество сервиса в отеле имеет две составляющих: Техническое качество услуг гостиницы включает состояние и чистоту здания и прилегающей территории, внутренних помещений гостиницы, состояние и чистоту оборудования, инвентаря, аксессуаров, комфортность помещений, включая гостевые номера, нормальное функционирования систем жизнеобеспечения отеля, ассортимент и качество еды и напитков.

Естественно впечатление от отеля будет испорчено, если гость обнаружит, например, что матрас в номере продавлен, освещение недостаточное, или пульт от телевизора не работает.

Гостиничный бизнес

Как стать бизнес тренером: Если по ночам вам не дают спать лавры Роберта Кийосаки и Брайана Трейси, а читая книги Ричарда Бренсона вы мысленно восклицаете: Я это и сам знал, да и рассказать мог бы поинтересней! Главное — чтобы костюмчик сидел: Может заниматься частной практикой, работать в штате предприятия или консалтинговой компании.

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер подряд топ лучших продавцов региона, – Туроператор «Tez – Tour», «Pegas Touristick», Отельный гид.

Тренинг превзошел наши ожидания. Материал отлично систематизирован, отмечается четкая последовательность изложения, подготовлен с учетом современных требований образовательных и информационных технологии. Мастерство, интеллектуальность, харизма и высокий профессиональный уровень преподавателя в прямом смысле завораживает участников. Подача теоретического материала происходит с доброй долей иронии, легко и интересно. Требуется отметить отточенную технику владения аудиторией, уверенное и быстрое установления контакта с любым участником.

Яркость изложению придает показательные примеры из жизненных ситуации. Уместно добавить, что обучение было составлено с учетом особенностей нашей компании, индивидуально составлен план, который по просьбе заказчика гибко менялся в ходе проведения. Уверены, что проведенный курс с отличной отработкой практических навыков, позволит нам добиться повышения квалификации сотрудников, создать качественный программный документ по стандартам сервиса, мотивировать коллектив на достижение результатов, придать новый импульс развитию бизнеса.

Пройдя данный теоретический курс максимально приближенный к практике , я получила огромный пласт четко выстроенной информации, который поможет мне с легкостью открыть свой ресторан. Выражаю Вам свою благодарность за чудесный курс; за ценную информацию; что передаете свой опыт, накопленный годами; за новые возможности роста.

25-летний миллионер и бизнес-тренер Петр Осипов